集團召開首次中央安全委員會會議
NEWS | 11,14,2020

為更好地規范集團安全生產管理工作,明確各子公司安全管理目標和責任,全面提高安全生產管理水平,預防各類事故的發生,確保各階段生產任務順利完成,11月13日,集團公司在總部辦公樓一樓會議室召開了首次中央安全委員會會議。

董事長薛靛民、總經理薛國飛及各子公司、各單位負責人參加了會議。會議由總經理助理、安全環保推行委員會主任薛國軍主持。

會上,薛國軍首先宣布了陽光焦化、華升電力、安侖、八方達、華源等8家子公司的安委會主任的任命決定,并就安環推行委員會推行杜邦安全提升項目的進展情況向大會做了匯報。

總經理薛國飛明確提出了集團中央安全委員會的三大任務即:盡快形成安全管理文化及理念;培養安全管理人才;建立安全管理體系。并對今后的工作進行安排部署。他指出,此次會議以法律形式確定了各子公司的安全負責人,進一步壓實了子公司的安全主體責任。各子公司、各生產單位要圍繞三大任務開展工作。中央安全委員會每季召開一次會議,聽匯報,解決問題。各子公司每月要召開一次會議進行小結分析安排。各子公司可直接向中央安全委員會匯報工作。在安全績效上,中央安全委員會將對各子公司的安全工作進行評估,量化及考核。

面對管理體系不健全、人才隊伍不足等問題,他提出,努力不如學習,學習不如刻意訓練。各子公司一定要通過組織的力量,強化學習,培養自己的人才隊伍。通過借鑒杜邦的提升項目構建全新的安全管理體系。

董事長薛靛民做了重要的講話,他提出,各子公司、各單位負責人要有“安全為天”的意識。只有發自內心的認識到安全的重要性,才能主動的抓好此項工作。要重視業務學習,提高安全管理技能和水平。一線的安全管理人員要全部通過安全考試,合格后才能從事安全管理工作。集團公司的組織架構不能流于形式,一定得落到實處,關鍵是發揮作用。最后,他語重心長地說,安全輸不起,安全也是我們做人的良知,我們要擔當起這個責任。今后公司將進一步加大安全投入,夯實安全基礎。希望通過大家的努力,盡快形成全新的安全體系,讓安全成為一種制度和文化,真正把陽光打造成讓社會和員工最放心的安全企業,成就一個基業長青的百年老店。 


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